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Más de 20 años de experiencia en planta para garantizar el acierto en la contratación
Los procesos de selección convencionales y las consultoras generalistas evalúan perfiles técnicos mediante entrevistas curriculares y dinámicas estándar de recursos humanos. Sin embargo, en el entorno industrial, un currículum impecable no garantiza la solvencia técnica necesaria ante una avería crítica o la gestión diaria de una línea de producción.
En INGENITE aportamos más de dos décadas de experiencia directa en ingeniería de mantenimiento, diseño y gestión de instalaciones de alta exigencia. Actuamos como un filtro técnico independiente: contrastamos el criterio práctico, la solvencia situacional y el conocimiento real de la maquinaria antes de la formalización del contrato.
Criterio técnico real
Criterio técnico real
Más de dos décadas en gestión directa de taller, procesos e instalaciones complejas. Hablamos el mismo lenguaje que los candidatos y analizamos su destreza desde la experiencia de campo, superando los filtros teóricos de la selección convencional.
Evaluación situacional
Evaluación situacional
Validación práctica mediante supuestos reales de planta: diagnóstico de averías simuladas, interpretación de esquemas (mecánicos, hidráulicos, eléctricos o neumáticos), secuenciación de desmontajes y resolución de casos de taller bajo criterio de fiabilidad.
Dictamen independiente
Dictamen independiente
Informe técnico ejecutivo orientado a Dirección de planta y Recursos Humanos: calificación objetiva por especialidades, nivel de autonomía operativa, carencias identificadas y recomendación técnica fundamentada de incorporación.
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